La segunda Jornada de DES2016 ha combinado el Programa del Mastermind Congress con el Fujitsu World Tour y el Salesforce Essentials

Nigel Fenwick, VP & Principal Analyst en Forrester inauguró la segunda jornada de DES en el auditorio principal con su ponencia “Digital Predator or Digital Prey” (Depredador digital o presa digital). A través de esta metáfora, compartió con la audiencia interesantes datos acerca del presente y futuro de la Transformación Digital provenientes del informe The State Of Digital Business, 2015 To 2020.

De momento, según este informe, solo el 21% de las compañías tienen la cultura adecuada para abordar la transformación digital, únicamente el 19% tiene la tecnología adecuada y solo el 16% los profesionales cuenta con las habilidades óptimas. Y ello a pesar de que para 2020, el 47% de los ejecutivos esperan que más del 50% de sus ventas se deriven de negocios digitales.

En  su intervención dio pautas para ayudar a las empresas a ser depredadores y no presas en un escenario donde, para 2020, todas las compañías serán o bien depredadores digitales o presas digitales.

Fujitsu World Tour 2016 y DES: una sinergia ganadora

Fujitsu ha apostado este año por celebrar su ya consolidado Fujitsu World Tour 2016 (http://www.fujitsu.com/es/microsites/worldtour2016/) en el marco de DES2016 para mostrar la más sofisticada propuesta tecnológica de transformación digital en vivo.

Ángeles Delgado, Consejera Delegada de Fujitsu, hizo los honores en la sesión de apertura de la sexta edición de este evento, que daba el pistoletazo de salida a 14 sesiones más con debates abiertos sobre los retos y oportunidades de la transformación digital en la Ciencia, Banca, Sector Público, Sanidad, Justicia, Seguros, Transporte y Retail. Ángeles Delgado destacó la importancia de DES2016 como “evento global que posiciona a Madrid como capital mundial de los negocios digitales”.

Así mismo, puso sobre la mesa dos temáticas en las que la transformación digital y la innovación tecnológica puede tener un papel relevante a la hora de resolverlas: el Turismo por un lado, y el envejecimiento de la población por otro.

Open Innovation Marketplace, el lugar de encuentro para las nuevas ideas y los nuevos modelos de negocio más disruptivos

Durante todo el día, DES2016 se ha convertido en el punto de encuentro para grandes empresas y start-ups. Unas en busca de talento e ideas, y otras en busca de financiación y apoyo para sacar adelante sus proyectos y empresas.

Cincuenta y tres start-ups de verticales como Farmacia y Salud, Alimentación, Ciudades y Sector Público, Banca y Seguros, Transporte & Logística, Manufactura, Turismo & Hostelería o Retail & Bienes de Consumo, tuvieron la oportunidad de exponer sus ideas  de negocio frente a empresas e inversores en un formato Elevator Pitch de exposición breve seguida de encuentros B2B.

Desde soluciones para el Hogar Conectado como Wattio, hasta la gamificación del fitness como WeFitter, pasando por otras para la gestión del transporte sostenible, como Smart Biking. Todas ellas mostraron los nuevos y más disruptivos modelos de negocio que están transformando las diferentes industrias.

En la jornada de hoy continuaron las ponencias y sesiones paralelas dentro del Digital Marketing Planet, el Foro sobre RRHH y las Demostraciones Digitales.

El talento fue una de las temáticas más relevantes dentro de las ponencias sobre la transformación digital de los departamentos de RRHH. La figura de los “knowmads” (nómadas del conocimiento) se está convirtiendo en un perfil muy apreciado por los departamentos de Recursos Humanos, que también tienen que incluir el eRecruitment en su repertorio de herramientas para captar talento.

El Marketing de Contenidos, Branded Content y el Mobile Marketing protagonizaron varias sesiones de la jornada, junto con otras de índole práctica, como la dedicada a poner en marcha un plan de Marketing Digital a partir de uno tradicional, impartida por profesionales expertos en la materia.

También hubo cabida para demostraciones prácticas, como la solución de telepresencia de Silex Pro o las de Seidor para diferentes departamentos de las organizaciones entre otras.

Además de las maratonianas jornadas en el día de hoy Federico Flórez, CIO de Ferrovial y Meliá Hotels reconocidos en la Primera edición de los European Digital Mindset Awards otorgados por DES2016

Los European Digital Mindset Awards han premiado en su primera edición los proyectos y profesionales más sobresalientes en materia de transformación digital, Fernando Almaraz de la Universidad de Salamanca ha recibido el premio al Mejor trabajo periodístico sobre digitalización empresarial, Improove Search a la Mejor campaña digital y Spotcat a la mejor Startup

Digital Enterprise Show (DES2016), el mayor encuentro internacional sobre transformación digital que se celebrará en Madrid dio a conocer los premiados de la primera edición de los European Digital Mindset Awards en el transcurso de una ceremonia de gala celebrada en los Jardines de Cecilio Rodríguez en el Parque del Retiro de Madrid. 

Los European Digital Mindset Awards reconocen las propuestas más innovadoras que ofrezcan un enfoque disruptivo en Customer Experience y Gestión de las TIC, o que presenten nuevos modelos de negocio digitales. Valores como la innovación, el liderazgo, la disrupción o la estrategia han sido valorados por el Jurado internacional formado por Daniel Newman de Broadsuite Media Group, Beatriz García Quismondo de Womenalia, Michael Krigsman de Cxo Talk y Andreu Vea, Digital Champion for Spain de la Comisión Europea.

El jurado ha emitido su fallo después de evaluar las más de 150 candidaturas presentadas procedentes de 26 países.

 

5 categorías para los proyectos y profesionales más disruptivos

Los European Digital Mindset Awards reconocen a los profesionales y empresas más destacadas de todo el mundo en las siguientes categorías. En esta primera edición han sido galardonados:

Federico Flórez, CIO de Ferrovial ha recibido el Premio al mejor líder ejecutivo de 2016 que reconoce al directivo que mejor está liderando la transformación digital de su compañía. Han resultado finalistas Gonzalo Cortázar de Caixabank, Enrique Sánchez de León de Asociación para el Progreso de la Dirección y Manoj Jain de Bankai Group of Companies.

Meliá Hotels ha sido reconocido con el Premio a la mejor empresa en transformación digital como la compañía que mejor ha ejecutado el cambio del modelo de negocio tradicional al negocio digital o que mejor haya combinado ambos modelos. Han quedado finalistas en esta categoría Banc Sabadell, Grupo Losepan e Iberia Express.

Fernando Almaraz de la Universidad de Salamanca ha sido galardonado con el Premio al mejor trabajo periodístico en transformación digital por ser el autor de la pieza periodística que mejor muestra el impacto de la transformación digital en una industria o en una región concreta. Los finalistas en esta categoría han sido Elena Arrieta de Expansión, Gil Press de Forbes y Alberto Iglesias Fraga de El Mundo

  

Improove Search ha resultado ganador del Premio a la mejor campaña digital basada en los canales y plataformas digitales consiguiendo los mejores resultados durante 2015. Los finalistas en esta categoría han sido TWBA y beagency.

El Premio a la Start-up más disruptiva ha recaído en Spotcat por su gran impacto en su sector gracias a su modelo de negocio y que gran proyección en los próximos años y han resultado finalistas CyberPoints, Kidsy y Exovite.

FOTOS:  © Estrella Savirón para Agolpedeefecto. 

Publicado por Estrella Savirón, MAYO 2016.

Información: Departamento de prensa de DES2016.

El 24 de mayo de 2016 ha arrancado la primera edición de Digital Enterprise Show.

DES2016, el mayor encuentro internacional sobre los procesos de transformación digital que están afrontando sectores como la banca, el turismo, la sanidad, la industria o el sector público, ha abierto hoy sus puertas en Madrid. En su primera edición acoge a 18.000 profesionales implicados directa o indirectamente en este cambio de paradigma donde la tecnología es solo una pieza más del rompecabezas.

La Transformación digital es la protagonista en estas tres jornadas que se desarrollan en el recinto ferial de IFEMA durante los días 24, 25 y 26 de mayo de 2016.

El tono de las ponencias y mesas redondas de la jornada inaugural del Digital Enterprise Show ha respondido en general a esta necesidad explícita o implícita de definir una hoja de ruta con una dirección identificable y consensuada, categorizadas dentro de siete diferentes verticales que permiten identificar algunos de los perfiles implicados de un modo directo en la transformación digital de los procesos y los negocios.

La ponencia de apertura, a cargo de Jesús Mantas, General Manager Mundial de Procesos y Consultoría en IBM, puso en valor la Computación Cognitiva como la siguiente era tecnológica, sucesora de los sistemas programables de ahora. IBM Watson es el ejemplo más conocido de computación cognitiva, avanzadilla de esta tendencia en computación que ya empieza a formar parte de la ecuación de la Transformación digital.

Y no solo se trata de teoría, Watson de IBM ya está ayudando a empresas de verticales tan diferentes como la salud, la educación, los deportes, la energía o el marketing a transformarse digitalmente gracias a sus habilidades cognitivas.

La transformación digital: no solo se trata de tecnología, también de personas

En las ponencias del primer día de DES2016 también se puso un énfasis especial en lo tocante a la transformación de los departamentos de Recursos Humanos. Así, Mireia  Ranera San, VP y Directora de Digitalización de los Empleados en íncipy, dio un especial valor a la capacidad de los departamentos de RRHH de identificar nuevas capacidades y nuevos roles necesarios para avanzar en los procesos de Transformación digital corporativos.

Es un proceso donde la tecnología juega un papel importante, pero las personas tienen que acompañar a la tecnología y adelantarse a ella. La analítica de datos tiene que aplicarse también en los departamentos de RRHH, y la Analítica HR tiene que empezar a jugar un papel relevante dentro de su dinámica de digitalización del puesto de trabajo.

Esta identificación de nuevos roles y habilidades profesionales es una constante en los procesos de transformación digital y en otras sesiones como la de Industria 4.0 también se abordó este particular como un efecto colateral de la automatización de los procesos industriales donde los puestos de trabajo, no necesariamente se tienen que destruir, pero sí se van a transformar.

El papel de los jefes también es determinante en la hoja de ruta de la digitalización de las empresas. Sydney Finkelstein, Faculty Director en la Tuck School of Business /Darmouth College, habló de la figura de los súper jefes, líderes capaces de identificar talento, captarlo, aprovecharlo y compartirlo.

Una visión inspiradora, no siempre fácil de encontrar, pero que ejemplifica bien la evolución de los departamentos de RRHH, desde un esquema clásico y rígido basado en titulaciones y CVs, a otro basado en el talento y las habilidades multidisciplinares que se precisan en los nuevos puestos de trabajo digitales.

Los CIOs, o cómo reciclarse sin morir en el intento

La figura de los CIOs, tradicionalmente estable y bien definida, está sufriendo un proceso de transformación paralelo a la transformación digital, que puede verse tanto como una amenaza como una oportunidad.

De hecho, una de las áreas temáticas del evento (CIO Summit) se ha dedicado precisamente a la figura del CIO, en la que la tecnología pasa a ser una de sus áreas de especialización a la que hay que sumar un conocimiento profundo de los procesos de negocio de la compañía.

Esta es una de las conclusiones a las que se llegó en el encuentro con representantes de empresas como Fujitsu, Accenture, HPE, IBM o T-Systems.

La transformación del sector público

La transformación digital no solo es relevante para la empresa privada. El sector público también tiene que enfrentarse tarde o temprano a este proceso para adecuarse a las .necesidades y demandas de los ciudadanos y las empresas en escenarios de colaboración público-privado.

José Antonio Ondiviela, Industry Market Development Manager de Microsoft para Europa Occidental, ve en la digitalización de los procesos una oportunidad parta que los gobiernos se suban al carro de la innovación.

En el futuro cercano, los funcionarios públicos podrán tele trabajar, y los servicios estarán dimensionados a partir de la información proveniente de los ciudadanos en vez de basados en tareas. Por supuesto alrededor de plataformas cloud, analítica y Big Data.

Para Patricia Urbez, Head of Public Sector en Fujitsu, abordó cómo el sector público tiene que enfrentarse a retos tan importantes como la gestión de la energía o la de fenómenos migratorios en un mundo híper conectado, y al mismo tiempo tiene que alinearse con la realidad de la transformación digital para enfrentarse a ellos con solvencia.

La seguridad, clave para empoderar la transformación digital

En DES 2016 también hay un espacio dedicado a la cyber seguridad. De todos modos, en las sesiones del día se ha hecho un recorrido por los principales aspectos que hay que tener en cuenta en cuestiones de seguridad en el contexto de la transformación digital.

Cuando una compañía adopta métodos y procesos digitales, tanto en sus estructuras internas como en sus modelos de negocio, tiene que tener en cuenta los riesgos derivados de posibles brechas de seguridad, tanto externas como internas.

Las técnicas de Big Data y analítica se convierten en instrumentos al servicio de la seguridad, al ofrecer herramientas para la detección proactiva de amenazas. Al mismo tiempo, la transformación digital de la seguridad implica pasar de medidas reactivas a proactivas, especialmente en ámbitos como el del Internet de las Cosas, como comentaba Fernando Picatoste, ponente por parte de la empresa Deloitte.

La UE, en este apartado, también tiene mucho que decir a través de regulaciones comunes para todos los países de la Unión, estableciendo unos niveles de exigencia y definiendo unas reglas de juego comunes para todas las empresas de modo que aborden la transformación digital en igualdad de condiciones.

El marketing también se digitaliza

En el apartado de marketing digital, la jornada ha cubierto, desde los aspectos básicos en la primera sesión del día, con Jaime Castelló de ESADE, hasta técnicas avanzadas como el “engagement” del cliente o la publicidad programática con ponentes provenientes de diferentes campos tales como la banca o la Comunicación.

El marketing se ha convertido en un instrumento esencial para hacer que los productos y servicios que ofrecen las empresas lleguen a una audiencia lo más amplia como sea posible, al tiempo que cuidadosamente segmentada.

Una oportunidad única para tomar el pulso a la transformación digital

En las sesenta sesiones que tuvieron lugar el primer día de DES2016 se ha contado con la presencia de ponentes en la primera línea de fuego en los procesos de transformación digital de sus empresas en sectores tan diversos como el turismo, el transporte, la industria, las finanzas, etcétera, con testimonios de primera mano y casos reales de procesos de transformación digital.

No siempre casos de éxito, pero en todos ellos de gran valor para entender y dimensionar esta tendencia ineludible e inevitable.

El evento llega en un momento clave, tal y como se desprendió de las intervenciones de los invitados a la sesión inaugural.

La primera edición de un evento con proyección internacional

La ceremonia de apertura del evento DES2016 ha contado con la presencia de destacados representantes de instituciones y organismos involucrados en el desarrollo y promoción de la sociedad de la información tanto en el ámbito de la Comunidad de Madrid, como de la Comunidad Europea.

Albert Planas, Director General de Digital Enterprise Show, destacó el papel de Digital Enterprise Show como “un instrumento para dar a conocer todas las soluciones necesarias para digitalizarse”. Y añadió que “grandes empresas caen por no interpretar adecuadamente la evolución de los negocios”.  En su intervención hizo un énfasis especial en la idoneidad de Madrid como emplazamiento para DES2016, y agradeció el apoyo recibido desde el Ayuntamiento, la Comunidad de Madrid, la Secretaría de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información a través de Red.es o el ICEX con su promoción internacional.   

Después tomó la palabra Rosario Rey, Directora General Economía y Política Financiera de la Comunidad de Madrid. En su intervención dedicó un agradecimiento especial al evento DES2106 “por reunir a los líderes de la economía digital y traer a Madrid unas ponencias de gran calado”. Detrás de la transformación digital hay empleos cualificados, una circunstancia que puso en valor durante su discurso, así como la necesidad de que la Administración Pública adopte esta transformación.

 Daniel Noguera, Director General de Red.es habló de DES2016 como “ejemplo de lo que la empresa privada puede hacer” e hizo un repaso por los proyectos e iniciativas abordadas por Red.es en los últimos meses, como la extensión de la banda ancha ultra rápida en zonas desfavorecidas, las escuelas conectadas o el Plan Nacional de Ciudades Inteligentes.

Por el Ayuntamiento de Madrid tomó la palabra Luis Cueto Álvarez de Sotomayor, Coordinador General de la Alcaldía de Madrid, con un discurso centrado en la ciudad de Madrid, su capacidad para organizar eventos como Digital Enterprise Show o captar y crear talento. También destacó las iniciativas tomadas para digitalizar la ciudad y sus servicios, así como para tomar decisiones arriesgadas en el ámbito de la innovación. “El riesgo y la Administración Pública son como aceite y agua”, comentaba durante su intervención, al tiempo que defendía su postura afirmando que “La Administración Pública se tiene que arriesgar” y haciendo explícita su apuesta por la colaboración público privada.

Aránzazu Beristain, Directora de la Representación de la Comisión Europea en España habló del papel de la Comisión Europea en las iniciativas para la digitalización de la Industria, apostando también por la inversión en iniciativas público privadas. “La transformación digital no solo cambia la economía, sino también las condiciones laborales. La Comunidad Europea examinará estas implicaciones” afirmaba en un momento de su intervención.

Por su parte, Francisco Javier Garzón, Consejero Delegado de ICEX España Exportación en Inversiones, comparó la transformación digital con la internacionalización de las empresas. “Los retos de internacionalización son iguales a los de la transformación digital. Es un reto ineludible, no una amenaza. Deber incluirse en el “core” del negocio y es una tarea que corta transversalmente a los procesos de las empresas”. Con todo, la globalización es más lenta que la transformación digital, que ha acabado por tirar de ella.

FOTOS:  © Estrella Savirón para Agolpedeefecto. 

Publicado por Estrella Savirón, MAYO 2016.

Información: Departamento de prensa de DES2016.

'Mujeres y Criados', la obra inédita de Lope de Vega llega por primera vez a los U.S. La obra será representada el 30 de marzo en el 2016 INTERNACIONAL SIGLO DE ORO DRAMA FESTIVAL de CHAMIZAL.

Una comedia ágil desarrollada en la sociedad española del siglo XVII con todos los ingredientes necesarios para componer una sólida propuesta, sutileza, enredo, triángulos amorosos, diálogos llenos de chispa y unos protagonistas que reivindican su espacio dentro de una sociedad marcada por los convencionalismos sociales. Las hermanas Luciana y Violante, dos mujeres que saben manejar a los hombres de su entorno, cualquiera que sea su estamento social, y que no dudan en hacerlo para evitar casarse a la fuerza, y los criados Teodoro y Claridán son los protagonistas de esta obra que permaneció desaparecida hasta que en 2010 el investigador Alejandro García-Reidy descubriera una copia con fecha de 1631 en la Biblioteca Nacional de España. Así, cuatro siglos después de ser escrita, regresa a la vida para recuperar el lugar que le corresponde en la literatura universal.

El elenco de ‘Mujeres y Criados’ en el Festival, está formado por Lucia Quintana, Alejandra Mayo, Alicia Garau, Julio Hidalgo, Rodrigo Arribas, José Ramón Iglesias, Jorge Gurpegui, Jesús Fuente, Jesús Teyssiere,  Mario Vedoya y Pablo Vazquez, todos ellos bajo la dirección de Laurence Boswell (uno de los directores más importantes de Reino Unido, asociado a la Royal Shakespeare Company) y Rodrigo Arribas (Fundación Siglo de Oro).

La compañía Fundación Siglo de Oro (Rakatá) nació en el año 2002 y está especializada en montajes teatrales del siglo de Oro. Algunos de sus espectáculos activos son EL CASTIGO SIN VENGANZA de Lope de Vega, EL PERRO DEL HORTELANO de Lope de Vega, ENRIQUE VIII de William Shakespeare, MUJERES Y CRIADOS de Lope de Vega, etc. En España ‘Mujeres y criados’ ha sido llevada a escena por la Fundación Siglo de Oro en colaboración con el grupo académico PROLOPE y en coproducción con el Teatro Español y Pentación.

El Festival del Siglo de Oro de Drama Español de Chamizal inició su trayectoria en 1976 representando obras de la España del Siglo de Oro con producciones de grandes figuras literarias como Lope de Vega, Miguel de Cervantes y Calderón de la Barca, y con la presencia de compañía teatrales de todo el mundo.

Además de Mujeres y Criados que llegará a los escenarios el 30 de marzo de 2016, el festival también ofrece obras tan interesantes como:

31 de marzo. Entremeses Cervantinos de Miguel de Cervantes. Dirección de David Mills y Hector Serrano. Compañía Eden Enterprises, El Paso, Texas;

1 de abril La Celestina de Fernando de Rojas (adaptación de Guadalupe de la Mora) Dirección de Daniel Miranda. Compañía: Telón de Arena, Ciudad Juárez, México;

2 de abril El Príncipe inocente de Lope de Vega. Dirección de Ana Lilia Herrera y Allan Flores. Compañía: EFE Tres Teatro, D.F., México

2016 INTERNATIONAL SIGLO DE ORO DRAMA FESTIVAL IN CHAMIZAL

Los Paisanos de El Chamizal

6006 North Mesa, Suite 1000

El Paso, Texas 79912

Por: Estrella Savirón

Autor fotografías: Estrella Savirón realizadas en el pase para prensa de la obra en Madrid (Spain).

FOTOS:  © Estrella Savirón para Agolpedeefecto. 

Publicado por Estrella Savirón, MARZO 2016.

`KASPAR HUASER. EL HUÉRFANO DE EUROPA´ // FESTIVAL DE OTOÑO A PRIMAVERA en los Teatros del Canal

El Festival de Otoño a Primavera presenta el estreno absoluto de Kaspar Hauser. El huérfano de Europa en los Teatros del Canal

Estreno absoluto. 4 únicas funciones del 22 al 25 de marzo en la Sala Negra

•             La compañía La Phármaco aborda el mito de Kaspar Hauser a través de un solo de danza contemporánea

•             Luz Arcas, Premio Ojo Crítico de Danza 2015 y una de las grandes promesas de nuestra escena, protagoniza la pieza

•             El jueves 24 tendrá lugar un encuentro con el público al finalizar la función, con entrada libre hasta completar aforo

Los Teatros del Canal de la Comunidad de Madrid presentan el estreno absoluto de la última creación de la compañía La Phármaco, titulada Kaspar Hauser. El huérfano de Europa, dentro de la programación del XXXIII Festival de Otoño a Primavera.

El montaje, un solo de danza contemporánea que podrá verse en la Sala Negra de los Teatros del Canal del 22 al 25 de marzo, está interpretado y coreografiado por Luz Arcas, Premio Ojo Crítico de Danza 2015 y una de las figuras con más proyección de la escena dancística española de los últimos tiempos. El jueves 24, la artista ofrecerá un encuentro con el público tras finalizar la función, con entrada libre hasta completar aforo.

 “Mirarlo todo con los ojos de quien no esperaba ni necesitaba el mundo”. Así introduce La Phármaco el leit motiv de su nueva creación, que ahonda en los misterios del controvertido personaje que le da título a su obra, Kaspar Hauser, conocido como “el huérfano de Europa”. La pieza es un espectáculo físico que dialoga con la Historia para reflejar nuestra época, bailando, como la propia formación afirma, “la naturaleza poética y salvaje de lo humano”.

El 26 de mayo de 1828 un extraño joven que apenas lograba mantenerse en pie apareció como salido de la nada en una plaza de Nüremberg. El chico, que portaba una carta anónima con algunos datos contradictorios sobre su procedencia, fue acogido enseguida por todo el país como un experimento social, político y filosófico. A las seis semanas hablaba con cierta fluidez y podía leer y escribir. Se supo que había vivido en un calabozo y que, hasta el momento de ser encontrado, nunca había visto a ningún ser humano. Los médicos decretaron que no era un loco ni sufría más retraso que el que le había provocado el aislamiento.

Con una sensibilidad especial para la pintura y la equitación, apasionado por la lectura y la música, Kaspar nunca resolvió quién se encontraba al otro lado de los espejos, tampoco logró asimilar la idea del Dios único, le repelían las imágenes cristianas y odiaba el latín, no diferenciaba los acontecimientos soñados de los vividos y atribuía voluntad a todos los seres inanimados. El joven murió asesinado en extrañas circunstancias el 17 de diciembre de 1833. En su lápida puede leerse: “Aquí yace Kaspar Hauser, enigma de su tiempo. Su nacimiento es desconocido. Su muerte, un misterio”.

Sobre la obra, la compañía avanza: “en la danza de Kaspar Hauser, el motor de movimiento es siempre trágico: imaginamos la peculiaridad de sus texturas, que nacen de una extrema hipersensibilidad, de una reacción física contra lo real (Kaspar no soportaba la luz, podía ver en la oscuridad, percibía la fuerza magnética de metales, animales y personas y le dolían la mayoría de los aromas, sonidos y sabores)”. Pero Kaspar Hauser encarna, sobre todo, el conflicto natural con “lo otro”, supone bailar la implacable violencia del mundo con la naturaleza intacta de aquel chico conocido como “el huérfano de Europa”.

 Una gran promesa de la danza contemporánea española

Desde su nacimiento, en el año 2009, La Phármaco, con la bailarina y coreógrafa Luz Arcas al frente, se ha propuesto recuperar el concepto clásico de ceremonia escénica: el espectáculo total, donde los elementos expresivos se reúnen y se afinan en una misma tonalidad, comprometida con el mensaje. La compañía cree que la danza no se limita a una cuestión de géneros ni de estilos, sino que su labor es tratar de hacer visible lo que estaba oscuro. Partiendo de la premisa de que la danza es un arte culto, que dialoga con las voces fundamentales de nuestra Historia, La Phármaco encuentra en los clásicos de la literatura universal un espejo apropiado para reflejar nuestra época, al tiempo que reivindica la ceremonia escénica como mecanismo necesario, social y humanista.

Entre sus creaciones destacan El libro de los venenos (2009, Premio Injuve y Málaga Crea 2009), El monstruo de las dos espaldas (2010), Antes fue siempre fuego (2012), Sed erosiona (2012), Éxodo: primer día (2013, nominada a los Premios MAX y a los Premios del Teatro Andaluz por Mejor Espectáculo de Danza y Mejor Intérprete Femenina de Danza y seleccionada para el catálogo del AECID 2015) y La voz de nunca (2014, coproducida por la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales y ganadora del Premio a la Mejor Intérprete Femenina de Danza en los Premios del Teatro Andaluz en 2015).

Fuente y más información en:  http://www.teatroscanal.com/espectaculo/kaspar-hauser-el-huerfano-de-europa/

FOTOS:  © Estrella Savirón para Agolpedeefecto. 

Publicado por Estrella Savirón, MARZO 2016.

'HAVANA CLUB 7. HISTORIAS QUE CUENTAN', 
un homenaje al periodismo, 
EL ARTE DE LA ENTREVISTA.

Ha llegado la apertura de nuestra tercera temporada de “HAVANA CLUB 7. HISTORIAS QUE CUENTAN”, un homenaje al periodismo, que en esta ocasión, rendirá homenaje al ARTE DE LA ENTREVISTA.

Cuatro maestros del arte de la entrevista, Montserrat Domínguez, David Jiménez, Fernando Sánchez Dragó y Olga Viza se han subido al escenario para charlar y compartir con el público sus mejores vivencias y secretos sobre este género periodístico. 

Helena Resano ha ejercido de maestra de ceremonias y presentadora en esta noche única, que ha contado con música en directo, una degustación de perfect serves creados para la ocasión con el ron añejo Havana Club 7 años, un “picnic pack” gourmet y muchas historias que no te dejarán indiferente.

Efectivamente Helena Resano nos ha llevado por este viaje sobre el arte de la entrevista con cuatro invitados de categoría, todos ellos con un amplia experiencia en el mundo de la entrevista, la esencia del periodismo. Cuatro grandes conversadores y cuatro grandes periodistas, Fernando Sánchez Dragó, escritor, entrevistador, etc., Montserrat Domínguez y Olga Viza, periodistas, etc.,  y David Jiménez también periodista, corresponsal y actualmente director de El Mundo.

Todos ellos nos han contado cual ha sido la entrevista que más les ha sorprendido, el entrevistado más peculiar, la persona que les gustaría entrevistar, anécdotas, momentos peculiares, consejos para realizar una buena entrevista, las diferencias entre las entrevistas de diferentes medios, etc., una tarde de conversación muy constructiva y entretenida como viene siendo habitual en los eventos de HAVANA 7.

Muchos personajes han salido a la

palestra en este homenaje al periodismo y al arte de la entrevista, desde políticos (no podía ser de otra manera, la actualidad manda) hasta el Dalái lama pasando por multitud de personajes tanto anónimos como de la actualidad. 

Una tarde muy agradable que es el comienzo de la nueva y tercera temporada de HAVANA7, con la novedad de que en esta nueva edición se pueden comprar entradas para asistir antes de cada evento, que esperamos sean tan interesantes como hasta ahora.

Otros enlaces de interés:

EL CLUB HAVANA 7 REGRESA CON JUAN LUIS CANO.

EL CLUB HAVANA 7, UN NUEVO CONCEPTO TEATRAL.

HAVANA 7. HISTORIAS QUE CUENTAN. Presentadores de televisión.

HAVANA 7. HISTORIAS QUE CUENTAN. El periodismo de investigación.

HAVANA 7. HISTORIAS QUE CUENTAN. El periodismo de viajes. 

HAVANA 7. HISTORIAS QUE CUENTAN. El Periodismo de Opinión.

FOTOS:  © Estrella Savirón para Agolpedeefecto. 

Publicado por Estrella Savirón, MARZO 2016.

Se inicia una nueva etapa del veterano Teatro Gran Vía, que desde el mes de febrero pasó a llamarse Teatro de la Luz Philips Gran Vía: El Teatro de la Luz Philips Gran Vía ilumina desde hoy la cultura de Madrid

El edificio ha sido completamente renovado, gracias a la última tecnología de alumbrado de Philips Lighting, que ha dotado de espectaculares soluciones de iluminación eficiente a la fachada y el interior, creando un nuevo icono visual en la principal arteria de ocio de la capital

La nueva andadura del teatro, que continúa bajo la gestión del GrupoSmedia, comienza con el estreno de la ópera Rigoletto, puesta en escena por la Compañía Festival Lírico junto a la Orquesta Filarmónica Mediterránea

El Teatro Gran Vía, que desde hace más de 70 años es uno de los edificios más reconocibles de la Gran Vía de Madrid, comienza una nueva etapa como Teatro de la Luz Philips Gran Vía.

La fachada del edificio, con una imagen completamente renovada gracias a las soluciones de iluminación de Philips Lighting, que además de ser energéticamente eficientes, han dotado de un carácter único al hermoso teatro clásico, convirtiéndolo en un nuevo icono de la Gran Vía madrileña.

“Estamos felices de contribuir a embellecer aún más si cabe una de las calles más queridas de los madrileños y los turistas que visitan nuestra ciudad”, ha afirmado Eduardo Mataix, Presidente de Philips Lighting. “El diseño de iluminación que hemos pensado para la fachada y el interior del teatro pretende resaltar la personalidad del teatro, que es una joya y un emblema de la Gran Vía”. 

Enrique Salaberría, Presidente del Grupo Smedia comenta que “el mecenazgo de Philips aporta a la cultura la luz adecuada y a la Gran Vía el destello que le hacía falta.”

Iluminación de última generación al servicio de la sostenibilidad en el interior y el exterior

El equipo técnico y de diseño de Philips Lighting ha elaborado un proyecto único en el mundo para un edificio de estas características, tanto en el ámbito de la eficiencia energética como de la tecnología más puntera. La renovación del teatro ofrece las soluciones más vanguardistas y novedosas que ha desarrollado la compañía.

Así, la fachada de Gran Vía 66, que pertenece al Hotel Vincci Vía 66, cuenta con iluminación arquitectónica mediante sistemas de control. La parte horizontal de la marquesina, en la que se lee el nombre del teatro, cuenta con la solución iColor Accent, que permite el cambio de color, para adaptarse a distintos eventos del propio teatro o a días especiales, aunque normalmente mantendrá una luz blanca.

Por su parte, en el interior se podrá disfrutar de la tecnología de iluminación más novedosa de Philips Lighting, con sorprendentes soluciones como Luminous Textile con LightVibes, dos grandes paneles  de 5 x 2 metros colocados en las paredes de la platea, junto al escenario, y que son capaces de realizar efectos de luz y color, según las escenas preseleccionadas de la función del día o según música y proyecciones de vídeo en conciertos y espectáculos. Este sistema es sin duda una de las novedades más espectaculares de la completa instalación lumínica desarrollada específicamente para el teatro.

Además, en el pasillo central, se incorpora la solución Luminous Carpet, una alfombra luminosa que permite indicar las filas y números de las butacas, así como mostrar mensajes en tiempo real según el espectáculo.

Otra tecnología de última generación también ha sido implementada. Es el caso de HUE, presente en las dos lámparas araña del vestíbulo interior; y PETALO y HOPE (luminarias de LUCEPLAN), colocadas en la entreplanta que da acceso al anfiteatro.

Además, el teatro contará con un showroom de productos de iluminación Philips Lighting para el hogar, con acceso desde la misma Gran Vía, en el que todos los viandantes podrán descubrir las posibilidades de las distintas gamas que ofrece la compañía.

Sobre el Teatro Gran Vía

El hoy llamado Teatro de la Luz Philips Gran vía fue inaugurado el 21 de agosto de 1944, bajo la denominación de Teatro Gran Vía, con un aforo de 1.018 butacas. Su arquitecto fue Germán Álvarez de Sotomayor. Ocupó parte del madrileño Mercado de los Mostenses y en su época se le consideró como uno de los mejores de Europa. Entre 1947 y 1950 fue un espacio teatral, lo que se considera el embrión de su actual actividad. Su coste fue de 6 millones de pesetas y sólo en su decoración se gastaron 3,3 millones de pesetas.

FOTOS CON LOGO:  © Estrella Savirón para Agolpedeefecto. 

FOTOS SIN LOGO: SMEDIA.

FUENTE: SMEDIA

Publicado por Estrella Savirón, MARZO 2016

LA PLAZA DEL DIAMANTE llega al Teatro Bellas Artes de Madrid del 18 de febrero al 17 de abril de 2016

AUTORA: Mercè Rodoreda

DIRECCIÓN: Joan Ollé

Hoy se ha presentado en Madrid con la presencia de Lolita Flores y Jesús Cimarro, una obra llena de emoción y sentimientos que vuelve a la cartelera madrileña después de su exitoso recorrido.

La plaza del Diamante, de Mercè Rodoreda, se desarrolla en los años de la posguerra. Cuenta la historia de Natalia "La Colometa" una chica que se siente perdida en el mundo. Huérfana de madre, verá partir y morir a sus seres queridos, pasará hambre y miseria y se verá muchas veces incapaz de sacar adelante a sus hijos. Lolita Flores interpreta, con su característica fuerza en los escenarios, este duro monólogo interior, costumbrista y desgarrador, lleno de simbolismos.

La novela es una crónica fiel de la Barcelona de posguerra y de cómo marcó este periodo histórico a sus habitantes. Mercè Rodoreda está considerada una de las escritoras de lengua catalana más influyente de su época y su obra se ha comparado a veces, por su estilo y su capacidad descriptiva, con la de Virginia Woolf.

"Lo que a mí me pasaba es que no sabía muy bien por qué estaba en el mundo." La Colometa.

Fotos: Estrella Savirón

FOTOS:  © Estrella Savirón para Agolpedeefecto. 

Publicado por Estrella Savirón, FEBRERO 2016

ARTE NUEVO (UN HOMENAJE) con

Cargamento de sueños de Alfonso Sastre

El Hermano de Medardo Fraile

Del 18 de febrero al 27 de marzo de 2016 en la Sala Principal del Teatro Español y Naves del Español

Dirección: José Luis Garci

Con: Miguel Angel Munoz, Gary Piquer, Ana Carlota Fernandez Garcia, Ana Fernández, Irene Pozo

El próximo 18 de febrero tendrá lugar el estreno de ARTE NUEVO (UN HOMENAJE), una producción propia deñ Teatro Español que supone el debut del cineasta y escritor JOSÉ LUIS GARCI como director de escena.

Arte Nuevo es un espectáculo que consta de dos obras de un acto. Una de ellas, Cargamento de sueños, podría encuadrarse dentro de un teatro experimental o de vanguardia, mientras que la otra, El hermano, es el más puro ejemplo del teatro costumbrista. Si hubiera que buscar antecedentes para ambas piezas, estos serían Esperando a Godot e Historia de una escalera, las dos, curiosamente, posteriores a los textos de Sastre y Fraile.

Fotos: Estrella Savirón

FOTOS:  © Estrella Savirón para Agolpedeefecto. 

Publicado por Estrella Savirón, FEBRERO 2016